نصرالله دریابیگی (دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران و نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور)  گفت: مراسمات هفته کارگر در ایران، بهترین موقعیت برای بیان مطالبات و اظهار مظلومیت جامعه کارگری است، صدایی که باید به گوش آحاد جامعه و مسئولان برسد. در استان مازندران ما تمام برنامه‌های هفته کارگر مانند پیاده‌روی نمادین و خانوادگی را برگزار کردیم. علاوه بر این نشست‌های متعدد با مسئولان دولتی، استانی و وزارتخانه‌ای و همچنین نماینده ولی فقیه در استان و چند شهر مهم داشتیم. ما از همه فرصت‌ها برای بیان مطالبات جامعه کارگری استفاده کردیم.

دریابیگی تاکید کرد: از جمله بحث‌های ما در هفته کارگر این بود که بحث مسکن، درمان و آموزش کارگران را مطرح کردیم. ما در بسیاری از دستگاه‌های دولتی و شهرداری‌ها و شرکت‌های خدماتی می‌بینیم که بخاطر وجود بحث پیمانکاری، کارگران شدیداً در حال استثمار شدن هستند. کارگر با ۲۰ سال سابقه در این شرکت‌ها، هنوز در حال دریافت حداقل دستمزد است که این روند باید اصلاح شود. ما در این راستا پیشنهاد اصلاح قانون کار را نیز مطرح کردیم. همچنین معضل خصوصی‌سازی نسنجیده در استان مازندران بسیاری از واحدها را تهدید می‌کند و موجب اعتراضات زیادی شده است. در دو دهه گذشته به بهانه خصوصی‌سازی واحدهای زیادی را به کارفرمایان فاقد اهلیت واگذار کردند که این کار، باعث نابودی واحدها و تبدیل شدن تولیدی‌ها به مجموعه‌های متروکه و بایر شد. قربانی اصلی این اتفاق کارگران بودند. 

این فعال کارگری با اشاره به وعده‌های مسئولان سازمان تامین اجتماعی درباره معضلات بازنشستگان اظهار کرد: در بحث متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بنده به‌عنوان نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان و رئیس کانون بازنشستگان مازندران، شاهد بودم که مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی دلسوزانه ورود کردند.  مبالغ متناسب‌سازی برای بازنشستگان سایر سطوح افزایش پیدا کرد. برای حداقل بگیران که مظلوم‌ترین بخش این جامعه هستند نیز شاهد بودیم که با تلاش شخص مرحوم شهید رئیسی، تا ۳ میلیون تومان خارج از چهارچوب مصوبات شورای عالی کار و هیات وزیران به حقوق مستمری آن‌ها افزوده شد. آنان مبالغ مابه التفاوتی را نیز دریافت کردند. اما ما قول تحقق مطالبات دیگری را نیز از مسئولان گرفتیم.

نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی اظهار کرد: ما در جلسه  با آقای سالاری و معاونین ایشان، صورتجلسه‌ای امضا کردیم که در بحث حداقل بگیران  سازمان تامین اجتماعی و زیر حداقل بگیران، افزایش ۴۵ درصدی حقوق متناسب با تصمیم مزدی شورای عالی کار اعمال شود. برای سایر سطوح نیز ۳۲ درصد به همراه مبلغی ثابت افزوده شود. هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی نیز این تصمیم را تایید کرده است. 

وی خاطرنشان کرد: اکنون این تصمیم در قالب نظر وزیر کار به هیات دولت و هیات وزیران ابلاغ شده و درحال تصمیم‌گیری است. علاوه بر این مقرر شد که مبلغی تحت عنوان «افت مستمری نسبت به برنامه هفتم توسعه» نیز در نظر گرفته شود که آقای سالاری و معاونین محترم در جلسه  با آن نیز موافقت کردند و قول پیگیری دادند. 

دریابیگی تصریح کرد: قرار بود که در سال سوم اجرای متناسب سازی، ۹۰ درصد افت مبلغ مستمری به نسبت زمان برقراری جبران شود. طبق قانون سال گذشته ۴۰ درصد کل این متناسب‌سازی اجرا شد. امسال نیز توافق شد که پس از صدور احکام حقوق جدید متناسب با سال ۱۴۰۴، مرحله دوم متناسب‌سازی نیز اجرا شده و معوقات آن پرداخت شود. قانون می‌گوید که در زمینه متناسب‌سازی باید به ۹۰ درصد ارزش مزد کارگر در هر سطح برسیم که این اتفاق قرار است در عرض سه سال بیفتد.

دریابیگی تشریح کرد: نکته این است که ما از آقای سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی خواستیم که آن مبلغ ۱۰ درصدی که در زمان دولت شهید رئیسی در چهارچوب ردیف «کمک معیشتی»  برای حداقل بگیران منظور شد، در قالب ۱۰ درصد پایه (بیش از ۷۰۰ هزار تومان)  کماکان پرداخت شود. این میزان باید به حقوق بازنشستگان حداقل بگیر اضافه شود که با موافقت جمع و مدیران تامین اجتماعی مواجه شد. اما این روزها زمزمه‌ها و شایعاتی مطرح است که برخی مدیران گفته‌اند توان پردخت این مبالغ (بخصوص آن ۱۰ درصد که مبلغی حدود بیش از ۷۰۰ هزار تومان می‌شود) را ندارند و نمی‌توانند تامین اعتبار کنند. 

این فعال کارگری تصریح کرد: ما این ادعا و شایعه را از زبان خود آقای سالاری و افراد شناخته شده  نشنیدیم. توصیه می‌کنیم که اگر چنین موضوعی مطلقاً صادق نبوده و یا حداقل نظر کلیت سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار نیست، مسئولان شفاف‌سازی کرده و به شایعات فضای مجازی و در گوشی پاسخ دهند. وضعیت بازنشستگان و به ویژه حداقل بگیرانی که به این مبالغ نیاز دارند، اصلاً مناسب نیست. علاوه بر این قول‌های دیگری مانند افزایش وام ضروری بازنشستگان تامین اجتماعی به ۵۰ میلیون تومان و تسهیل پرداخت آن نیز مطرح شده بود که با همراهی و تایید مدیران و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی مواجه شد که امیدواریم عزیزان به صورتجلسه امضا شده وفادار بمانند.

او در پایان تاکید کرد: ما  دوست داریم مسئولان و مدیرانی را داشته باشیم که خوش عهد باشند و بتوانیم آبرومندانه در محافل مختلف از عملکرد مثبت‌شان دفاع کرده و از آن‌ها تشکر کنیم!