ناصر امانی، عضو شورای شهر تهران امروز در تذکر پیش از دستور خود خطاب به رییس شورا گفت؛ آقای چمران به عنوان مسئول کمیته تشکیلات و منابع انسانی شورای اسلامی شهر تهران، با توجه به فشارهای بی‌امانی که اخیراً از سوی بدنه شهرداری از طریق تماس‌های تلفنی و پیام‌های گروهی در فضای مجازی به بنده منتقل شده است، احساس کردم که باید وظیفه خود را انجام دهم و تذکری در این خصوص به شهرداری تهران بدهم. امیدوارم این تذکر مؤثر واقع شود.

او ادامه داد: ما در شهرداری تهران طبقه‌بندی مشاغل داریم که برای هر پست، شرایط خاصی تعریف شده است. از پست ۱۱ تا پست ۶۱۶، شرایطی چون تحصیلات، سنوات، سابقه خدمت و تجربه مدیریتی در آن‌ها قید شده است. هر فردی که بخواهد در این پست‌ها قرار بگیرد باید مطابق با این طبقه‌بندی مصوب و قانونی عمل کند.

رییس کمیته منابع انسانی شورای شهر تهران اضافه کرد: در این راستا، به‌ویژه در رابطه با انتصاباتی که اخیراً در شهرداری تهران انجام شده است، یادآوری می‌کنم که برای پست ۱۶، فردی با مدرک لیسانس باید ۱۴ سال سابقه خدمت داشته باشد که ۷ سال از این مدت باید در پست‌های مدیریتی ٥،١٥ یا ٤،١٤ باشد. برای فرد با مدرک فوق‌لیسانس این مدت به ۱۲ سال کاهش می‌یابد و در صورت داشتن مدرک دکترا، ۱۰ سال سابقه خدمت الزامی است.

امانی گفت: برخی از انتصابات اخیر در شهرداری تهران با این معیارهای قانونی فاصله دارند. این موضوع را بارها در صحن شورا به شهرداری تهران تذکر داده‌ام و امیدوارم که پس از چهار سال تجربه و آزمون و خطا، در این دوره پایانی مدیریتی، شاهد چنین مواردی نباشیم. شهرداری تهران سازمان بزرگی است و خوشبختانه مدیران با تجربه و متخصص بسیاری در آن حضور دارند که باید از ظرفیت آن‌ها در پست‌های مناسب استفاده شود.

او اضافه کرد: نکته دوم در خصوص ساختار تشکیلاتی شهرداری تهران است. ما بارها در شورا و کمیسیون‌های مختلف نسبت به این موضوع تذکر داده‌ایم و توافقاتی با معاونت‌های محترم شهرداری داشته‌ایم. اگر ساختار کلی شهرداری به تصویب برسد، این اختیار را به شهرداری می‌دهیم که در جزئیات ساختار و سازمان شهرداری به طور منعطف عمل کند. متاسفانه هنوز این ساختار به شورا نرسیده است و اخیراً شاهد تغییرات در معاونت‌ها بوده‌ایم که باعث نگرانی است. امیدوارم که این نکات مورد توجه قرار گیرد و اقدامات اصلاحی لازم انجام شود.

امانی گفت: موضوع تغییرات سخت‌افزاری که اخیراً در شهرداری تهران اتفاق افتاده و با مصوبه آخر شورا در خصوص ساختار و سازمان شهرداری در تضاد قرار دارد، نکته‌ای است که باید به آن توجه ویژه‌ای شود. ما برای این مسائل، اداره کل خاصی را ایجاد کرده‌ایم که بر اساس آخرین مصوبات باید مطابق با آن عمل شود. این مغایرت با مصوبه شورا باید توسط مسئولین شهرداری مورد بازنگری قرار گیرد.

او گفت: بنابراین، به شهرداری تهران تذکر می‌دهم که در این زمینه فکری اساسی کنند و تصمیمات لازم را اتخاذ کنند. نمی‌دانم فرصت باقی‌مانده تا جلسه شورای بعدی چقدر است، اما چهار سال گذشته و مشکلات این چنینی همچنان در شهرداری ادامه دارد. به عنوان مسئول کمیته تشکیلات و منابع انسانی شورا، احساس مسئولیت کرده و این دو نکته را مطرح می‌کنم. امیدوارم که این تذکرات به توجه مدیران شهرداری قرار گیرد و اقدامات لازم انجام شود.